İş yerinde duygusal taciz anlamına gelen mobbing, kişiyi iş yaşamından dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılan hareketlere deniyor.

Mobbing, tepe yönetici tarafından alt düzeydeki personele uygulanabileceği gibi aynı düzeyde bulunan personel arasında kıskançlık ya da korku nedeniyle uygulanabiliyor. Aynı zamanda alt düzeyde bulunan personel tarafından, yapılacak değişikliklerde karar sürecine dahil edilmeme ya da üst düzey personeli yıldırıp pozisyonunu ele geçirmek amacı üst düzeyde bulunan personele de yapılabiliyor.